Dansk
Français
Rekruttering med fokus på innovation og mangfoldighed
Vi ser en styrke i forskellige kompetencer og fokuserer på, hvordan diversitet kan styrke os som virksomhed. I vores rekrutteringsproces har vi et stærkt fokus på mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI).
Vi værdsætter forskellige perspektiver, baggrunde og erfaringer, da de beriger vores arbejdsmiljø og bidrager til innovativ tænkning.
Vi stræber efter at sikre, at vores rekrutteringsprocesser er retfærdige, åbne og inkluderende, hvor alle kandidater har lige muligheder for at lykkes. Hos os handler det om at skabe et miljø, hvor alle føler sig velkomne, respekterede og værdsatte for deres unikke bidrag.
Vi opfordrer alle uanset køn, etnisk baggrund, seksuel orientering, handicap, religion eller alder til at søge vores ledige stillinger og være en del af vores fællesskab.
Kandidater, der går videre i processen, vil blive inviteret til samtale. Vi holder to samtalerunder og inddrager et testforløb undervejs. Det er vigtigt for os, at processen er en gensidig undersøgelse af, hvorvidt du og stillingen er det rette match.
I rekrutteringsprocessen hos Dall Energy er vi dedikerede til at finde de bedste talenter, der kan bidrage til vores fortsatte vækst og succes inden for grøn energi.
Vi søger passionerede og dygtige individer, der deler vores vision om at levere innovative og miljøvenlige energiløsninger til vores kunder.
Med en struktureret tilgang og fokus på både faglige kompetencer og personlige egenskaber sikrer vi, at vores nye kolleger passer godt ind i vores team.
“To reduce environmental and climate impact from energy production”
”To provide improved Energy technologies to the global market”
Greentech"We have technical knowledge to reduce environmental and climate impacts" |
Ambitous"Being committed and pro-active we set high standards for our work, our team, and our engagements with clients" |
Co-operation"In our team we co-operate in a motivating and open work environment" |
Entrepreneurship"Our curiosity supports us in finding innovative and agile solutions" |
Responsability"We act responsible and trustworthy towards colleagues, collaborators, and society" |
Spørgsmål til rekrutteringsprocessen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, finder du den ansættende leders kontaktinformation i det specifikke stillingsopslag. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, så er du velkommen til at række ud til People & Culture Manager, Dorte Daugaard Jensen, på mail: ddj@dallenergy.com eller mobil: +45 28354669.