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Recrutement axé sur l'innovation et la diversité
Nous apercevons la force dans la variété de compétences et nous nous concentrons sur la façon dont la diversité peut nous renforcer en tant qu'entreprise. Dans notre processus de recrutement, nous mettons profondément l’accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI).
Chez Dall Energy, nous valorisons la diversité des points de vue, des profils et des expériences car ils enrichissent notre environnement de travail et contribuent à l'innovation. Nous nous efforçons de garantir que nos processus de recrutements soient équitables, transparents, inclusifs dans lesquels tous les candidats disposent les mêmes conditions égales pour réussir. Chez nous, il s’agit de créer un cadre de travail dont chacun se sent accueilli, respecté et reconnu pour leurs contributions uniques.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tout genre, origine, orientation sexuelle, personne handicapée, religion et âge pour nos postes ouverts et de faire partie de notre communauté.
Les candidats qui avancent dans le processus seront invités à un entretien. Nous effectuons deux tours d’entretiens y compris deux tests de recrutements. Il est essentiel pour nous que le processus soit une exploration réciproque dans le but de déterminer si vous êtes le bon candidat.
Dans le cadre de recrutement chez Dall Energy, nous sommes dévoués à trouver les meilleurs talents qui pourraient contribuer à la poursuite de notre croissance et de notre succès dans le domaine de l'énergie verte.
Nous sommes en quête de trouver des individus enthousiastes et compétents qui partagent notre vision de fournir à nos clients des solutions énergétiques innovatrices et écologiques.
Avec une démarche méthodique et l’accent mis sur les compétences professionnelles et les qualités humaines, nous assurerons que nos nouveaux collègues s’intègrent bien dans notre équipe.
"Réduire l'impact de la production d'énergie sur l'environnement et le climat "
"Fournir des technologies énergétiques améliorées au marché global"
Écotechnologie"Nous avons du savoir technologique pour réduire les incidences sur l’environnement et le climat" |
Ambition"Dévoués et proactifs, nous mettons des critères élevés pour notre travail, notre équipe et nos engagements avec les clients" |
Coopération"Au sein de notre équipe, nous coopérons dans un cadre de travail motivant et ouvert" |
L’esprit d’entrepreneuriat"Notre curiosité nous menons à trouver des solutions innovatrices et agiles" |
Responsabilité"Nous agissons d’une manière responsable et digne de confiance envers nos collègues, partenaires et la société" |
Des questions sur le processus de recrutement ?
Si vous avez des questions sur un poste, vous trouverez les coordonnées du responsable du recrutement dans l'offre d'emploi concernée. Avez-vous des questions sur le processus de recrutement, n’hésitez pas de contacter notre Responsable du Personnel et de la Culture, Dorte Daugaard Jensen, par mail : ddj@dallenergy.com ou par téléphone : +45 28354669.